募集要項・よくあるご質問

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当社ではOB・OGの紹介は行っておりません。お手数ですが、大学のキャリアセンターなどにあるOB・OGリストより直接社員にご依頼ください。

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10月または4月入社をご選択いただけます。

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選考には影響しませんが、総合職の方は原則入社前に取得する必要があります。

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内定期間中に人事部社員と配属面談を実施し、ご本人の希望や適性を考慮したうえで配属先を決めています。

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年1回の「自己申告制度」で今後のキャリアに関し、会社に希望を申告することが可能です。総合職の場合は3〜5年程度で異動するケースが多く、エリア営業や専門営業、企画管理部門などさまざまな業務をご経験いただき、キャリアアップを実現していきます。

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入社後、指導員をはじめとするさまざまな先輩社員より指導を受けて、実務を学びます。併せて集合研修も多数ご用意しています。研修プログラムの詳細はこちら。

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入社までに取得が必要な資格はありませんが、総合職の場合は入社後に簿記3級の取得が必須となります。部署によっては語学や医療・不動産等の知識が必要となる可能性もありますので、毎年多くの社員がカフェテリアプラン等の会社制度を活用して自己啓発に励んでいます。

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総合職A（全国型）の方は、転勤（実家・寮※から通えない地域に配属）となった際には借上げ社宅が適用されます。総合職・業務職を問わず、条件を満たした場合には住宅手当を支給しています。 ※男性社員は独身寮（石神井公園）があります。